增強定力 推動變革 智領未來 努力實現企業高質量發展新突破——寧紡集團總經理徐建林在2024年度總結表彰大會上的講話
1月23日晚，寧紡集團總經理徐建林在2024年度總結表彰大會上作了題為《增強定力 推動變革 智領未來 努力實現企業高質量發展新突破》的講話。全文如下：
歲序更替，華章日新。今晚，我們歡聚一堂，總結2024，展望2025，表彰奮斗標桿，凝聚奮進力量。在此，請允許我代表蘇瑞廣董事長和集團領導班子，向百忙之中前來參加我們表彰會的各位領導和來賓表示熱烈的歡迎，向一年來無怨無悔、努力付出的全體員工致以最誠摯的問候和最衷心的感謝！2024年，面對極其嚴峻復雜的經營形勢，我們堅持“以人為本、科技賦能、守正創新、綠色發展”的經營總方針，知難而進，迎難而上，以“打贏2024，決勝未來”的信心和勇氣，推動企業高質量發展再提速——一是持續加力推進數字化轉型。我們堅持數智引領，強基固本，成立數字化推進領導小組，開啟數字化轉型三年行動計劃，印染、奔發制衣、優艾斯電器三家試點企業穩步推進，泥坑酒業“云星空”管理系統全面啟用。二是多點發力推進項目建設。我們堅持“項目為王”，打造新的增長極，泥坑酒業智能化釀造車間項目一期工程揭牌；優艾斯電器高柔拖鏈電纜生產線項目、南水北調預處理項目、熱電余熱綜合利用項目、鼎瓷電子高頻低損耗多層陶瓷封裝基板（外殼）產能提升項目，啟動了服裝吊掛智能化升級改造、污水處理廠厭氧塔及優化項目。三是實處著力推進科技創新。我們堅持科技賦能，以高端化、差異化開辟新賽道，成功研發埃及長絨棉紗、高防水耐久阻燃產業用棉質面料和軟殼沖鋒衣等高附加值新產品；一年來，企業16項創新成果獲國家專利，6條提花燈芯絨、泥坑凈雅香博弈產品和上城天瑞項目榮膺行業大獎。四是同向同力推進企業文化升級。我們堅持文化興企，增強企業軟實力，提煉形成“以人為本、科技賦能、守正創新、綠色發展”的經營總方針；推進筑魂工程，對紅色傳統文化教育基地（創業館）內容進行了升級完善。講述寧紡好故事，傳播寧紡好聲音，成功舉辦第三屆泥坑酒文化節，四件文化作品在第十二屆全國品牌故事大賽中獲獎。五是用情用力推進幸福工程。我們堅持民生為大，為職工辦好事、辦實事，努力增加一線職工收入；投資500多萬元打造了“商業一條街”，鼓樓東街（寧紡段）管網及路面改造工程竣工通車；完成了第二生活區老舊小區改造，為一區兩棟公寓樓加裝電梯；首次發放職工子弟“高考圓夢”助學金；進一步完善了全員健康體檢制度。六是盡心量力推進社會責任建設。我們堅持愛心擔當，厚植家國情懷，向西藏、青海和新疆等民族地區捐贈價值近百萬元的護士服6214套；投入超百萬元，對上城嘉苑小區路面進行了全面更新改造；向西藏日喀則震區捐贈救災服裝2100件，價值60萬元。一年來，企業主要經營指標實現穩中有升，連續第五次入列中國印染企業30強，再次上榜省民營企業發明專利百強，先后榮獲河北省質量強省建設領軍企業、河北省紡織服裝行業領軍企業等榮譽稱號。蘇瑞廣董事長獲評河北省企業家精神開創者，總經理徐建林榮獲新時代紡織英才榮譽稱號。稼穡艱難，豐收不易。一年來的發展成績，是縣委縣政府、各職能部門、社會各界大力關心、支持的結果，是全體干部員工敢于挑戰、敢于勝利、團結奮斗的結果。特別是今天受到表彰的同志們，他們實干擔當、銳意創新、奮勇爭先，在平凡崗位上干出了不平凡的業績，是我們大家學習的榜樣。在此，向他們表示崇高的敬意和深深的謝意，謝謝你們！同志們！告別收獲滿滿的2024，充滿挑戰的2025年已經到來。當前，產業轉移加速，貿易保護主義加劇，市場競爭壓力加大。在困難和挑戰面前，我們一定要堅持長期主義，堅定發展信心，以前瞻視角謀劃企業未來，以系統觀念推動全面創新，強化“科技、時尚、綠色、健康”行業新定位，落實企業“12346”工作總思路，智領未來，推動企業實現韌性增長：“1”是錨定一個目標：要堅持穩中求進，爭取實現利稅增長10%。“2”是狠抓兩大任務：我們將2025 年確定為學習管理提升年和數字化轉型三年行動加速年。向業內標桿對標取經，堅持數字化轉型不動搖，促進管理水平再上新臺階。“3”是力求三大突破：領導干部作風轉變實現新突破，科技創新實現新突破、綠色低碳發展實現新突破。要按照“十選十不選”、干部管理“雙十條”要求，打造一支朝氣蓬勃、精干高效的經營團隊。要堅持人才戰略，堅持創新思維，堅持新發展理念，加快培育科技生產力、綠色生產力、文化生產力。“4”是打造四大亮點：要抓住全市“投資消費質效年”機遇，啟動上城天瑞高端住宅項目，奔發制衣智能化吊掛生產線升級改造及數字化應用項目，寧紡中路拓寬及排水管網改造工程，年產1億米高檔功能性面料數智化設備更新項目，加快企業新舊動能迭代轉換。一、聚焦變革，向解放思想要魄力。要進一步解放思想，堅持創新思維，主動擁抱變革，積極推動變革，掃除一切制約發展、影響發展的制度障礙、思想障礙、觀念障礙，最大限度解放生產力。二、聚焦客戶，向高端市場要活力。要進一步牢固樹立“一切為了客戶”的思想，培養一批忠于企業，干凈干事，視客戶為親人的營銷隊伍。要增強“不出海就出局”的危機感，強化市場部、外貿部，實現銷售前移，努力占領優質高端市場。三、聚焦新品，向科技研發要動力。要瞄準專精特新和高端化、差異化方向，緊盯市場變化趨勢，融入消費升級潮流，通過產學研合作、外腦內用、自主研發等途徑，加快產品升級迭代，讓消費者穿好衣、喝好酒、住好房，擦亮寧紡智造、寧紡釀造和寧紡建造的“金字招牌”。四、聚焦低碳，向節能減排要財力。要以更大的力度，引進和開發新工藝、新技術，加快綠色環保新技術、新成果應用，發展綠色生產力。要繼續用好“十二把砍刀”，砍掉一切不合理費用開支，眼睛向內挖潛力，以“干毛巾也要擰出兩滴水”的精神，實現企業成本最小化。五、聚焦項目，向高質量發展要實力。要主動融入“工業立市”戰略，積極參與技改投資、青藍行動，完成棉紡細紗機集落改造、奔發制衣智能吊掛生產線升級改造、污水廠工藝優化及效能提升等項目。加快推進1億米高檔面料智能化設備更新項目前期工作。六、聚焦民生，向提升職工幸福指數要凝聚力。要謀劃實施一批“幸福工程”，不斷提升職工生活品質。一是五一前完成二區兩棟單元樓交付，啟動二區48套單元樓新建工程，徹底消除“危房戶”；二是實施職工食堂環境及餐飲改善行動，提品質增花樣，讓眾口不再難調；三是加快推進寧紡中路、明禮街、上善路地下排水管網改造工程，從根本上解決雨季“人難行、水倒灌”現象；四是繼續推進“陽光救助基金”擴面工作，讓更多困難職工充分感受寧紡大家庭的溫暖；五是完善生活區洗車、充電樁等配套功能，助力職工安全方便出行；六是進一步開展“日間照料中心”各項服務活動，讓退休職工老有所養、老有所樂、老有所為；七是進一步提高職工工資福利水平，讓每一位員工共享企業發展新成果。同志們！夢雖遙，追則能達；愿雖艱，持則可圓。向2025年進軍的戰斗號角已經吹響，讓我們時刻保持自信、樂觀、專注的姿態，在以蘇董事長為首的董事會堅強領導下，一條心，一盤棋，一起干，抓攻堅，抓落實，抓突破，奮力譜寫“百年寧紡”2025新篇章！
